Chi siamo
Come vengono prodotti i nostri tappeti?
La storia di Morgenland Teppiche inizia nel XX secolo in Afghanistan. Originariamente fondata come «Teppiche Madjidian» a Kabul, l'azienda familiare crebbe rapidamente e si trasformò in un grossista con fino a 200 annodatori. Inizialmente specializzata in pregiati tappeti di seta afghani, l'assortimento fu successivamente ampliato con tappeti di lana provenienti da diverse regioni.
La guerra civile portò alla chiusura dell'azienda, ma nel 1998 la famiglia osò ricominciare in Germania. Nader Madjidian riprese la sua attività precedente. Nel 2007 la famiglia fondò una nuova azienda di tappeti nella Hamburger Speicherstadt. Sotto la direzione di Kabir Madjidian, il figlio maggiore, l'azienda iniziò con la vendita su eBay. All'inizio i tappeti venivano acquistati localmente, in seguito gli acquisti si estesero a Paesi come la Persia e l'India. Infine fu rilevata l'intera catena produttiva e la prima produzione propria ebbe inizio in India. Oggi Morgenland Teppiche è un produttore e commerciante affermato con un proprio negozio online. Con magazzini nella Speicherstadt e uno showroom ad Amburgo, l'azienda è cresciuta costantemente.
Unità nella diversità – il nostro team unito
Kabir Madjidian
CEO
Rubyna Madjidian
Gestione delle risorse umane
Adish K.
Gestione dei progetti
Daniel H.
E-commerce
Reza A.
Contabilità
Rohan S.
Sviluppatore frontend principale
Rupesh N.
Sviluppatore backend
Astik D.
Designer UI/UX
Praswesh M.
Specialista SEO
Ramesh M.
Specialista SEO
Benjamin O.
Tirocinante e-commerce
Alex R.
Tirocinante e-commerce
Ciò che ci contraddistingue
47 anni di esperienza (dal 1977)
Elevata attenzione al cliente
Motivazione
Innovazione
Esperti e talenti emergenti uniti
Presentazione dei fondatori
Kabir Madjidian
Come figlio maggiore, Kabir Madjidian entrò presto in contatto con il commercio dei tappeti, acquisendo già a 18 anni la maturità necessaria per assumere il ruolo di titolare dell'azienda. Dopo le sfide iniziali, si è sviluppato in un leader responsabile e serio. Oggi Kabir Madjidian è determinante per la crescita sostenibile dell'azienda. La soddisfazione dei suoi clienti è la sua più grande motivazione. Con cuore e impegno, si adopera per entusiasmare ogni singolo cliente.
Nader Madjidian
Come capofamiglia, Nader Madjidian assunse presto la responsabilità per il benessere della sua famiglia. Fin da giovane decise di seguire la sua passione per i tappeti. Ancora oggi è convinto di aver trovato la sua vocazione. Per lui i tappeti sono espressione dello stile di vita orientale, della cultura e della tradizione. La sua motivazione è stata e rimane quella di trovare il tappeto giusto per ogni cliente e donare un tocco speciale a ogni casa.
Cosa può aspettarsi da noi
La nostra filosofia aziendale
Siamo colorati e diversi – proprio come i nostri tappeti!
Il nostro team è composto da professionisti esperti e giovani talenti dinamici. L'origine o lo status non hanno importanza: tutti vengono trattati con uguaglianza e rispetto.
Rispettiamo ogni opinione
Il feedback è importante per noi. Solo attraverso lo scambio continuo con il nostro team e i nostri clienti possiamo migliorare costantemente i nostri prodotti. Per questo ogni opinione – interna o esterna – viene presa sul serio.
Ci stimoliamo e supportiamo a vicenda
Per sviluppare continuamente il nostro team, poniamo consapevolmente i nostri collaboratori di fronte a nuove sfide. Al contempo promuoviamo la responsabilità personale, la disponibilità al rendimento e l'orientamento al successo.
Siamo un'unità
La nostra azienda unisce esperti di settore con giovani talenti ambiziosi, puntando sulla collaborazione e sull'innovazione. Uguaglianza, rispetto e coinvolgimento sono al centro della nostra cultura aziendale. Apertura, dialogo e sviluppo continuo costituiscono la base del nostro successo comune.
Lavoriamo con metodo
Per lavorare in modo efficiente, utilizziamo programmi uniformi e processi chiaramente definiti. I nostri collaboratori documentano i propri flussi di lavoro per poter identificare con precisione eventuali fattori di disturbo a posteriori. Grazie a questo approccio strutturato, abbiamo ridotto significativamente le complicazioni e gli errori nei nostri processi aziendali, mantenendo bassa la complessità.
Restiamo con i piedi per terra
Gerarchie piatte e percorsi decisionali brevi consentono processi rapidi e semplici.
